發(fā)布時間：2025-12-24
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次12月19日，建投集團2025年青年骨干員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式在山口凌舉行。集團黨委副書記、工會主席楊雪蕾出席儀式并作結(jié)業(yè)致辭，集團本部及所屬企業(yè)40余名青年骨干圓滿完成為期半年的系統(tǒng)培訓(xùn)。
儀式現(xiàn)場，楊雪蕾同志為全體學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并對培訓(xùn)過程中涌現(xiàn)的優(yōu)秀小組及優(yōu)秀學(xué)員予以表彰。在總結(jié)講話中，楊雪蕾同志充分肯定了學(xué)員們半年來的投入與成長。她指出，從課堂上的潛心思索，到項目一線的躬身實踐，再到課題研討中的深入鉆研，學(xué)員們的每一步積淀，都匯聚成了助推集團高質(zhì)量發(fā)展的青春動能。她勉勵大家回到工作崗位后，切實將培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為履職實效，成為信念堅定、善作善成、與時俱進的棟梁之才，為集團持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入更強的青春力量。
本次青年骨干員工培訓(xùn)是集團構(gòu)建“多維度、廣覆蓋、專業(yè)化”人才培育體系的關(guān)鍵一環(huán)，自七月啟動，歷時半年。培訓(xùn)緊扣“角色定錨、業(yè)務(wù)洞察、商務(wù)禮儀、高效溝通、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略協(xié)同”六大主題，創(chuàng)新采用“理論傳授+實地研學(xué)+課題研討+團隊熔煉”的復(fù)合培養(yǎng)模式，旨在為集團長遠發(fā)展鍛造并儲備高素質(zhì)的后備中堅力量。
體系學(xué)習(xí) 思維筑基
培訓(xùn)聚焦新時代骨干人才所需的核心能力，精心設(shè)計了體系嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容前沿的精品課程模塊，并邀請行業(yè)名師與實戰(zhàn)專家授課：從情境管理專家周一凡引導(dǎo)的“管理者角色”認(rèn)知轉(zhuǎn)換，到馬濤教授講授的市場洞察方法論；從余丹老師指導(dǎo)的商務(wù)禮儀規(guī)范，到廉發(fā)強老師提升的溝通協(xié)作效能；從楊尚澤老師啟發(fā)的創(chuàng)新問題解決，到胡金剛老師解讀的戰(zhàn)略協(xié)同邏輯，再到王健老師帶來的壓力管理與心理韌性課程，全方位夯實了學(xué)員的理論功底與管理基礎(chǔ)。
走訪研學(xué) 實踐強技
為促進知行合一，培訓(xùn)組織學(xué)員深入集團多個業(yè)務(wù)板塊開展實地研學(xué)。學(xué)員們先后走進安居集團東宸里項目，體察民生工程承載的社會擔(dān)當(dāng)；駐足泊車集團智慧平臺，親驗科技賦能城市管理的創(chuàng)新實踐；探訪法務(wù)區(qū)公司展廳，感悟法律服務(wù)與日常生活的深度融合；深入大連路管廊項目現(xiàn)場，直面基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的攻堅實況；參觀充電綜合體項目，學(xué)習(xí)黨建與業(yè)務(wù)融合的先進經(jīng)驗；調(diào)研經(jīng)開區(qū)攬翠項目，解碼市場運作的商業(yè)邏輯；造訪山口凌鄉(xiāng)村振興示范點，交流鄉(xiāng)村運營的實踐心得；聆聽建投資本講堂，增進對私募基金業(yè)務(wù)的實質(zhì)理解。八次一線教學(xué)，全方位覆蓋集團核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，深化了學(xué)員對集團業(yè)務(wù)的立體認(rèn)知。
破解難題 研討獻策
培訓(xùn)堅持以問題為導(dǎo)向，將課題研究與匯報貫穿全程。學(xué)員以4-6人小組為單位，緊密圍繞“角色認(rèn)知、市場洞察、高效協(xié)同、戰(zhàn)略創(chuàng)新”等月度核心主題以及集團實際經(jīng)營發(fā)展中的重點、難點問題，開展深入研討與課題設(shè)計。通過每期匯報交流，在思想碰撞與導(dǎo)師點評中持續(xù)優(yōu)化解決方案。這一過程不僅有效錘煉了學(xué)員的系統(tǒng)分析能力、團隊協(xié)作精神及解決復(fù)雜問題的實戰(zhàn)本領(lǐng)，更直接為集團相關(guān)領(lǐng)域的決策與改進提供了富有建設(shè)性的青年視角與方案儲備。
凝心聚力 協(xié)同共進
獨行快，眾行遠。團隊建設(shè)活動作為本次培訓(xùn)的核心主線，是塑造集體認(rèn)同感的重要紐帶。培訓(xùn)伊始，一場場精心設(shè)計的破冰拓展與集體訓(xùn)練，迅速幫助學(xué)員打破組織壁壘，營造了信任、開放的團隊氛圍。培訓(xùn)中期，組織學(xué)員深入山口凌田園開展勞動實踐，體驗田野鮮蔬采摘，在汗水與協(xié)作中拉近心與心的距離，集體歸屬感在勞作的喜悅里悄然生長。臨近結(jié)業(yè)，于姥山島開展的戶外綜合拓展，大家攜手登頂，共嘗勝利喜悅，激發(fā)了學(xué)員的潛能、毅力與互助精神，實現(xiàn)了團隊意志與協(xié)作能力的升華。從破冰融情到田間協(xié)作，再到登山礪志，一系列層層遞進的團隊熔煉活動，不僅有效緩解了學(xué)習(xí)壓力，更在潛移默化中塑造了學(xué)員的集體榮譽感與合作意識，為未來工作中高效、無界的跨領(lǐng)域協(xié)同奠定了堅實的情感與信任基礎(chǔ)。
六期集訓(xùn)雖已落幕，但青年骨干的逐夢征程方才啟航。他們攜知識、能力、情誼與抱負(fù)回歸各自崗位，必將以點點星火，匯聚成助推建投集團行穩(wěn)致遠的磅礴力量。未來，集團將持續(xù)完善人才“選育用留”機制，讓青年骨干培訓(xùn)項目成為人才輩出的“孵化器”與“練兵場”，為集團騰飛、城市蝶變，源源不斷地注入堅實可靠的中堅力量。
滿載收獲 共話新程
（集團本部 古斌）
本次培訓(xùn)讓我收獲頗豐，不僅極大拓寬了知識視野，接觸到諸多管理領(lǐng)域的新思維與實用方法，更讓我清醒認(rèn)知到自身在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策規(guī)劃等方面的短板。同時，培訓(xùn)也為我明確了清晰的努力方向，一是強化系統(tǒng)思維，主動站在企業(yè)發(fā)展全局思考問題；二是錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在實操中補短板、強弱項，提升解決復(fù)雜問題的能力；三是牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風(fēng)投入工作。下一步，我將以此次培訓(xùn)為契機，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，全力以赴精進業(yè)務(wù)能力、提升管理素養(yǎng)，爭取早日成長為一名能擔(dān)重任的合格管理者。
（集團本部 黃衛(wèi)寧）
每月一期的青干班，仿佛帶我們重回大學(xué)時光，共赴這場名為“成長”的選修課，帶領(lǐng)我們在學(xué)習(xí)中拓寬視野，在交流中豐富閱歷。不同的是，今天我們雖暫時“畢業(yè)”，卻更明白這只是旅程中珍貴的一站，在集團共同的事業(yè)才是我們永不結(jié)業(yè)的必修課。通過青干班汲取的智慧、建立的情誼、點燃的理想，都將伴隨我們回歸崗位、繼續(xù)并肩前行，永不散場。我們將吸納所學(xué)所長，打破固有認(rèn)知局限，在各自的征程中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，不負(fù)厚望，共創(chuàng)新篇。
（安居集團 裴鈺晗）
幸逢集團首期骨干培訓(xùn)，感恩集團與公司搭建的成長階梯。課程兼具理論深度與實踐溫度，從行業(yè)前沿洞察到實務(wù)技能拆解，讓抽象的管理理念、協(xié)作方法轉(zhuǎn)化為可落地的行動路徑。小組協(xié)作中，伙伴們互幫互促、集智攻堅，更讓我體會到“獨行快，眾行遠”的團隊力量。作為青年骨干，我們既是企業(yè)發(fā)展的見證者，更應(yīng)是攻堅破難的先行者。此次培訓(xùn)不僅是能力的淬煉，更是精神的賦能。未來，我將秉持銳氣與擔(dān)當(dāng)，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為履職實效，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻堅實的青年力量。
